Гарантия Инфомир Не проверен Добавить в избранное
Постер: Видеокурс НЛП-Практик. Сегмент I-IV. Тренинг (2014)
Изображений: 3
Поделиться:
Теги:
172 0

Видеокурс НЛП-Практик. Сегмент I-IV. Тренинг (2014)

Бесплатно
Скачать
Есть вопрос?
Авторы
Шумаков М.Ю.
Об инфопродукте
Сайт: не указан
Дата публикации: 03.12.2015
Название: НЛП-Практик. Сегмент I-IV
Год: 2014
Язык: Русский
Формат: MP4
Продолжительность: ~56 часов
Размер: 15.84 Gb
Направление: Психология и саморазвитие

НЛП (Нейро-лингвистическое программирование) — это область практической психологии, своеобразная технология моделирования успешности. Вы задумывались о том, почему одни люди хороши в общении, другие — в бизнесе, спорте, владении собой, психотерапии? А может Вы хотите соединить в себе все эти навыки? Быть успешным — значит уметь разбираться во многих психологических нюансах, ведь моделирование успеха происходит именно на подсознательном уровне. И данный видеокурс НЛП-Практик раскроет Вам все секреты мастерства и скрытые, тайные умения, что приведет Вас к личностным переоценкам и поможет наладить жизнь.

Содержание:

Сегмент I — Скрытое воздействие

  • Введение – кратко о, том, что такое НЛП.
  • Базовые пресубпозиции или то, без чего НЛП не работает.
  • Ромашка — техника проработки негативных ситуаций из прошлого.
  • Психогеография – скрытое влияние на человека через личную зону и асимметрию полушарий мозга.
  • Модель эффективной коммуникации.
  • Подстройка или как стать для человека своим.
  • Техника управления эмоциями. Моделирование эмоций.
  • Калибровка. Как видеть человека насквозь.
  • Глазодвигательные стратегии. Калибровка по глазам.
  • Закат солнца вручную — техника для смены отношения к чему-либо.
  • Репрезентативные системы.
  • Хорошо сформулированный результат. Техника эффективной постановки цели. Как поставить цель так, что бы не достичь ее было нереально.
  • Волшебный вопрос для выявления глубинных целей.
  • Якоря – как вызвать любое состояние. Постановка якоря. Стопка якорей. Коллапс якорей. Шкалированный якорь.
  • Субмодальности – прямое программирование. Работа с субмодальностями. Выявление ключевых субмодальностей. Субмодальный сдвиг.
  • Метамодель – как добраться к первичному опыту.
  • Рефрейминг – как убедить в чем угодно.
  • Бонус: наведение транса перегрузом.

Сегмент II — Речевые стратегии

  • Вступление. Что будет на этом сегменте.
  • Основа любого транса – ритм.
  • Техника Сопровождение в приятном воспоминании.
  • Диссоциация – как получить контроль над поведением человека.
  • Ратификация – как приучить чужое бессознательное делать то, что вам нужно.
  • Сигналинг – получение обратной связи от бессознательного.
  • Наведение транса через каталепсию.
  • Дополнительные нюансы и фишки, которые сделают погружение в транс еще более эффективным.
  • Микродинамика транса – что за чем идет и как работает.
  • Милтон-модель. Конструирование внушений.
  • Способы наведения транса. Разговорные и формальные способы наведения.
  • Метафора. Конструирование терапевтической метафоры.
  • Метафоры изменения и раннего научения. Универсальные терапевтические метафоры.
  • Структура гипнотической сказки. Построение сложной метафоры.
  • Самогипноз. Способы входа в транс.
  • Управление глубиной транса.
  • Техника Поход к мудрецу — как получить ответ на важный вопрос.
  • Техника Комната — метафорическая работа с собой, организмом, органами.
  • Техника самопрограммирования – как запрограммировать себя на достижение цели.
  • Дополнительные техники самогипноза.
  • Внешне ориентированный транс. Расширение сознательных фильтров.
  • Работа со знаками во внешне ориентированном трансе. Как получить ответ на вопрос, узнать решение проблемы или способ достижения цели.
  • Мета-модель. Как добраться к первичному опыту человека.
  • Шаблон неопределенности. Как говорить так, что бы было понятно всем.
  • Сравнение мета-модели и шаблона неопределенности.
  • Транс перегрузом. Быстрое наведение транса.

Сегмент III — Модели сбора информации

  • Вступление
  • Модель поведения T.O.T.E. – как устроен любой навык и поведение.
  • Разбор модели Динамо.
  • Нейрологические уровни. Как устроена личность и как ее изменять.
  • Треугольник Карптмана. Как устроены системы Преследователь – Жертва — Спаситель.
  • Трезпозиционное описание. Решение проблемы через сбор информации с разных точек зрения.
  • S.C.O.R.E. на линии времени. Изменения отношения к чему либо. Перезапись прошлого.
  • Техника Шестишаговый рефрейминг. Как убрать любое нежелательное поведение.
  • Техника Стратегия творчества Уолта Диснея. Как реализовать невозможное.
  • Новый код НЛП. Техника Алфавит. Решение проблем и задач через выход в состояние высокой продуктивности.

Сегмент IV — Техники изменения НЛП

  • Вступление.
  • Техника Генератор нового поведения — как быстро приучить человека к поведению. Встраивание привычек.
  • Техника Эмоциональное выдувание — как быстро выключить эмоцию.
  • Техника Взмах — как прервать старое поведение и привить новое.
  • Техника Шоколад Леди Годива — как получать удовольствие от того, что делаешь.
  • Механизмы работы техник – как работают техники и почему они могут не сработать.
  • Техника Как прервать чужое поведение — как отучить от поведения.
  • Техника Быстрое лечение фобий — как за полчаса избавить человека от фобии.
  • Техника Быстрое лечение аллергий — как быстро избавить от аллергии.
  • Техника Интеграция конфликтных частей — как решить внутриличностный конфликт.
  • Работа с уровнем убеждений и ценностей – выявление и смена убеждений.
  • Техника Музей старых убеждений — как заменить убеждение.
  • Общая стратегия терапевтической работы в формате НЛП – как работает любая техника НЛП.
  • Техника диагностики и встраивания цели в жизнь – как отсеять чужие цели и укрепить свои.
  • Линия времени. Что это такое и на что влияет.
  • Выявление линии времени.
  • Изменение отношения к событиям на линии времени. Переоценка прошлого.
  • Простраивание будущего. Как сделать достижение цели неизбежным.
Скачать:
Скриншот к курсу: Видеокурс НЛП-Практик. Сегмент I-IV. Тренинг (2014)Скриншот к курсу: Видеокурс НЛП-Практик. Сегмент I-IV. Тренинг (2014)

Оставить свой отзыв

Отзывов пока нет.

Оставить свой отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован.